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Caso Boris Montero: Cuando la Realidad Indolente Destruye el “Afecto de Siempre”
Cuando pensábamos que las muestras de indolencia hacia nuestros funcionarios ya no podían ser peores, nuestros máximos directivos vuelven a sorprendernos con sus acciones en torno al caso de Boris Montero. Este lunes, y a pesar de lo expresamente aseverado a nuestra...
Ad portas de la operación renta 2021: funcionarios y funcionarias del SII en alerta por segundo Brote de contagios COVID-19
La semana pasada, se generó una nueva alerta entre las y los funcionarios de nuestra Dirección Nacional del SII producto de la confirmación de 2 nuevos casos derivados de un segundo brote de contagio confirmado la semana anterior en la Subdirección de Administración,...
Revertimos despido inhumano en el SII
Con fecha 31 de Marzo de 2021, la Ilustrísima Corte de Apelaciones de La Serena, otorgó la orden de no innovar que solicitamos en el Recurso de Protección presentado por nuestra Asociación en defensa del funcionario y socio Aneiich de la Dirección Regional La Serena,...
Culmina Asamblea Nacional Extraordinaria de Actualización de Estatutos con Importantes Acuerdos para Nuestra Organización
Ayer martes 30 de marzo, y después de 7 extensas jornadas de trabajo, los 70 delegados y delegadas provenientes de todo el país dieron por finalizada la asamblea nacional extraordinaria convocada para actualizar los estatutos que durante más de 26 años han regido el...
Alerta por despido: La deshumanización del SII
A principio del mes de marzo último, los funcionarios de este Servicio recibimos un correo electrónico donde sus firmantes hacían mención de que uno de los valores fundamentales de nuestra institución es el Respeto y Trato digno. Asimismo, al finalizar este mes, en...
Aneiich ingresa denuncia ante Contraloría contra famoso oficio de Subsecretaria Salud que permite negociar licencias COVID-19
El día 19 de marzo de 2021, la Subsecretaría de Salud Pública, dependiente del Ministerio de Salud, dictó el Ordinario 810 No 1.047, que, en síntesis, establece la posibilidad de negociar, entre trabajador/a “catalogado como positivo” de COVID-19 y empleador, la...
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