Durante los días 20 y 21 de enero, la ANEIICH llevó a cabo el Consejo Consultivo de Presidentes y Presidentas 2026, instancia estatutaria clave para la coordinación nacional del trabajo sindical, que reunió a dirigencias regionales provenientes de distintos puntos del país.
El Consejo Consultivo, integrado por las y los Presidentes Regionales y el Directorio Nacional, con derecho a voz, cumple un rol central como espacio de articulación entre la dirigencia nacional y las bases, permitiendo levantar diagnósticos, compartir experiencias territoriales y proyectar líneas de acción comunes, en un contexto marcado por la contingencia país y el nuevo escenario político que se abre para el mundo del trabajo y la función pública.
Diagnóstico 2025 y desafíos para el nuevo ciclo:
La primera jornada estuvo dedicada al análisis del año 2025, abordando los principales avances, tensiones y aprendizajes del período, con especial énfasis en carrera funcionaria, procesos de movilidad, cargas de trabajo, clima laboral y condiciones de empleo en el Servicio de Impuestos Internos.
En este marco, la Presidenta Nacional entregó un balance por ejes estratégicos, junto con exposiciones del Vicepresidente y del Director Nacional, donde se revisó el estado de la Carrera Funcionaria, los procesos concursales en curso y los desafíos pendientes. Se destacó especialmente el impacto de los procesos de movilidad que han beneficiado a más de 2.200 funcionarias y funcionarios.
Asimismo, se relevó el contexto legislativo actual, marcado por la discusión del proyecto de ley de reajuste de remuneraciones del sector público. En este escenario, se valoró el avance logrado en el Senado respecto de la norma impulsada por ANEIICH que ajusta la fecha de corte para postular a procesos de encasillamiento en la planta del SII, aprobada por unanimidad en la Comisión de Hacienda. Esta modificación permite corregir una exclusión generada por los plazos de tramitación legal, ampliando las posibilidades de acceso a la carrera funcionaria sin implicar mayor costo fiscal, consolidándose como un resultado concreto del trabajo sindical sostenido y de la incidencia en el debate legislativo.
Definición de ejes estratégicos 2026:
Durante la segunda jornada, el trabajo se organizó en grupos, permitiendo profundizar el debate y definir de manera general los ejes estratégicos para el año 2026, centrados en fortalecer la comunicación sindical, el desarrollo y la formación dirigencial, la defensa de la carrera funcionaria, el posicionamiento de ANEIICH en el debate público y legislativo, y el refuerzo de la unidad sindical frente al nuevo escenario político.
Desde el Directorio Nacional se agradeció especialmente la participación de las y los dirigentes, destacando el esfuerzo que implica trasladarse desde distintas regiones del país y destinar tiempo al trabajo colectivo, reafirmando el compromiso de seguir fortaleciendo a ANEIICH como una organización cohesionada, activa y al servicio de sus asociadas y asociados y del país.
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