Este jueves 8 de octubre, ANEIICH Nacional participó en la reactivación del Comité de Teletrabajo SII, instancia en la cual se revisó la situación actual de esta modalidad laboral y los principales aspectos administrativos, normativos y operativos para preparar el proceso de postulación correspondiente a 2027.
Durante la reunión, conducida por Silvia Escuti, Jefa del Departamento de Gestión de Personas del SII, representantes del Servicio presentaron a las AAFF, ANEIICH y AFIICH, los ámbitos críticos de preparación del próximo proceso, entre ellos, fundamentalmente la falta de definición de confirmación o modificación por parte del Gobierno de criterios de selección y cupos para TT 2027, lo que aún no se presenta por el ejecutivo.
Ello genera un importante problema de certeza. Lo cual nos indicaron se suma a la disponibilidad presupuestaria para equipamiento tecnológico, la baja de la dotación máxima autorizada para el SII que se propone en el Presupuesto 2027 por el Gobierno, -la que baja de 5059 a 4823- y por ende, reduciría en 62 los cupos para el SII.
Una de las certezas fue que los CAD vigentes se extienden sólo hasta el 31 de diciembre de 2026, estando por reglamento imposibilitado el SII de prorrogar esas vigencias sin un concurso.
El SII propone iniciar el proceso de postulación, lo cual se condice con lo que ha venido solicitando ANEIICH desde enero de 2026. Respecto de ese proceso 2027, el Servicio presentó una propuesta de preselección condicionada, que contempla iniciar las postulaciones el próximo 26 de octubre de 2026. Paralelamente, se realizaría la validación de las funciones susceptibles de teletrabajo y la antigüedad funcionaria, para posteriormente comunicar resultados preliminares sujetos a revisión de admisibilidad.
Se precisó que esta etapa no constituye una adjudicación definitiva, la que dependerá de contar con la correspondiente autorización legal y del cumplimiento de las condiciones establecidas en la normativa que se espera se dicte a fin de año.
Durante la sesión también se abordaron los procesos de seguimiento del TT 2026, ebn curso. Fue así que se nos informó que en agosto y septiembre, se efectuaron revisiones de condiciones ergonómicas y verificaciones de conectividad a Internet. Asimismo, se informó que se realizará una evaluación de adaptabilidad prevista para octubre, dirigida a jefaturas y funcionarios que desempeñan labores bajo esta modalidad.
La presidenta Nacional de ANEIICH planteó la importancia de considerar las particularidades del SII, especialmente su tamaño y la proporción que representa dentro de los servicios públicos que cuentan con teletrabajo, con el fin de efectuar una propuesta al ejecutivo que nos permita tener concluido con certezas el proceso de aquí a antes de fin de año.
Finalmente, ANEIICH reafirmó la importancia de seguir manteniendo espacios de diálogo y participación de las asociaciones de funcionarios en la preparación del proceso 2027, resguardando la transparencia, la claridad de los criterios de selección y la entrega oportuna de información a las trabajadoras y trabajadores del Servicio. Revisando asimismo los nudos críticos que puedan solucionarse con la normativa vigente.
El SII continuará dando seguimiento a las definiciones normativas y administrativas que determinarán la implementación del teletrabajo durante el próximo año, y enviará comunicaciones a las y los funcionarios sobre las definiciones que tome.
ANEIICH Nacional presentó asimismo a sus representantes en esta instancia, los dirigentes nacionales Cristian Aros Ormeño y Daniela Echeverría, quienes llevarán la voz del directorio a esta instancia.
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