ANEIICH ha iniciado la campaña “En este proceso de calificaciones, ejerce tus derechos”, que entre otras cosas ha diseñado una cartilla informativa con el objetivo de generar una retroalimentación que ayude a mejorar el desempeño de socias y socios, aclarando dudas, reconociendo los principales logros y aportes, ayudar a identificar aspectos a desarrollar y brindar herramientas para mejorar.

Por ejemplo, es muy importante tener en cuenta que la evaluación debe ser objetiva, basarse sólo en aspectos relacionados a tu cargo y desempeño y referirse específicamente a los siguientes aspectos o “subfactores”.

Otro punto relevante es que la evaluación y retroalimentación debe estar centrada en la formación como funcionario o funcionaria y el mejoramiento continuo de su desempeño y en ningún caso puede centrarse en aspectos no relacionados con su cargo (tales como tus creencias o características personales, o expectativas de tu jefatura no formalizadas en políticas o procedimientos institucionales), ni mucho menos transformarse en una recriminación.

Dadas las características excepcionales de este año, producto de la emergencia sanitaria por la pandemia COVID, adicionalmente la jefatura debe, por ejemplo, tomar como base tu calificación del año anterior, y para cada subfactor, podrá mantener, bajar o aumentar su ponderación como máximo en 1 punto.

Toda ésta y más información descárgala en la siguiente cartilla:

Share This