La actual Dirección del SII, en una nueva muestra de desinterés, desconocimiento e incapacidad de entender las lógicas de trabajo del mundo público y la importancia de la participación de sus trabajadores a través de sus organizaciones sindicales, nuevamente impone una decisión inconsulta y de recorte presupuestario, que afecta directamente a nuestros funcionarios y funcionarias de los escalafones auxiliares, administrativos y técnicos, esta vez, en su histórico beneficio de uniformes.
El día jueves 22 de julio, las y los funcionarios de dichos escalafones, fueron notificados a través de las Asistentes Sociales de cada Dirección Regional, que los uniformes de este año consistirán sólo en una polera piqué y una camisa tipo “Oxford”, además de una chaqueta exclusiva para el escalafón auxiliar, en un vergonzoso intento de hacer recaer injustamente sobre ellas, el peso de una decisión adoptada por los Subdirectores de Administración y Desarrollo de Personas.
Esta nueva aplicación de recortes presupuestarios con cargo a beneficios directos a funcionarios (que se suma al recorte de asignaciones de movilización, horas extraordinarias, asignaciones compensatorias de sala cuna de sólo $85.000 pesos y el cierre indefinido del centro vacacional Lican Ray y de nuestra Escuela de Capacitación), contrasta de forma grosera con la mantención de condiciones para altos directivos de nuestra institución, como quedó reflejado en la última designación de directores regionales, a quienes se les otorgó más de 104 millones sólo por concepto de gastos de traslado.
Adicionalmente, esta decisión también representa un nuevo retroceso en materia de espacios de participación sindical, ya que históricamente la elección de uniformes se ha adoptado con participación de nuestra Asociación y las y los representantes ante el Consejo Administrativo de Bienestar, quienes fuimos simplemente ignorados en esta ocasión.
Por estas razones, presentamos una queja formal a la Dirección del Servicio por este nuevo retroceso propiciado por los subdirectores José González y Carolina Soto y exigimos el respeto irrestricto de nuestros espacios de participación, transparentar el proceso seguido y recursos involucrados en esta operación y complementarla con recursos equivalentes, sin discriminaciones arbitrarias entre escalafones.
Finalmente, nos queda lamentar la nueva campaña de desinformación desarrollada por un grupo minoritario de dirigentes de la Región Metropolitana, liderados por María Moya, quienes han difundido una gráfica con evidentes inconsistencias, faltas a la verdad, faltas de ortografía y agresiones al trabajo sindical de nuestra asociación, en momentos que se necesita más que nunca cohesión y capacidad de propuesta, en defensa de los intereses y derechos de nuestros asociados y asociadas.
DIRECTORIO NACIONAL ANEIICH
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