Caso Hermosilla: Siete meses desde el inicio del proceso disciplinario. Principio de Inocencia y Debido Proceso.
El 21 de noviembre de 2023, en el marco del Caso Hermosilla y luego de asistir al Congreso Nacional, el Director del SII Hernán Frigolett, acompañado del Subdirector Jurídico del SII, Marcelo Freyhoffer, confirmó a la prensa que 5 funcionarios del SII habían sido suspendidos de sus funciones, y anunció además que el Director de Grandes Contribuyentes, Christian Soto, era desvinculado de su cargo por “pérdida de confianza”, todo esto sin que los trabajadores hubiesen sido notificados de esas medidas.
En esa oportunidad, al ser consultado si las y los trabajadores suspendidos eran sospechosos en la investigación, Frigolett respondió “O sea, si están suspendidos con un sumario … dése usted mismo esa respuesta”, pasando a llevar la presunción de inocencia al llamar a la prensa a especular sobre la situación de cada una de las personas afectadas por una medida administrativa propia de los procesos disciplinarios.
Ese mismo día, más tarde, 5 funcionarios del SII fueron llevados desde sus puestos de trabajo a declarar a la fiscalía, siendo posteriormente notificados de la instrucción de un Sumario Administrativo y de la medida de suspensión, anunciados antes por prensa.
Han transcurrido 7 meses desde esa fecha. ANEIICH ha desarrollado un permanente acompañamiento a sus asociados y asociadas, un juez de garantía confirmó que siempre tuvieron la calidad de testigos y que nunca fueron imputados. Pero aún no se resuelve la situación disciplinaria, por lo cual en esta fecha, ANEIICH ha requerido al Subdirector de Contraloría Interna y al Fiscal del Caso, conocer del avance del proceso y saber si hay fecha estimada del cierre del mismo, a fin de clarificar los hechos en investigación y devolver la tranquilidad y restaurar la honra a estos funcionarios/as, instando de ese modo por una justicia oportuna, tal como hicimos al inicio del proceso, cuando requerimos se les llamara a prestar declaración atendido que habían transcurrido 2 meses sin que se citara a esa gestión.
Ello evitará aumentar el daño causado a estos 5 funcionarios. Daño que respecto del ex Director DGC Christian Soto se grafica de manera más patente Ricardo Escobar Ex Director SII _ Daño a una carrera impecable.
En lo que respecta al fondo del asunto, la Asociación conoció tempranamente los antecedentes del caso, liquidaciones, giros y resoluciones RAF, y manifestamos nuestro parecer. Las apresuradas medidas del SII daban cuenta del desconocimiento de los procesos que desarrollaban las áreas de revisión administrativa DEPAT y la sobrecarga laboral histórica que afecta a la Dirección Regional Santiago Oriente – donde se producen los hechos objetos del proceso. Hay consenso hoy que la connotación mediática del caso y la presión social por los audios filtrados por Leonarda Villalobos llevó a actuar con premura como lo señaló hace un tiempo el ex director del SII, Ricardo Escobar Ricardo Escobar sobre Caso Hermosilla
Qué ha pasado con el Caso Hermosilla
El recién pasado 18 de junio, la Sala de la Cámara de Diputados aprobó de forma unánime el Informe de la Comisión Investigadora del Caso Hermosilla, en la cual expusimos por invitación de los parlamentarios https://youtu.be/idBfRJ1c6KE?si=q18I5ZME2_KDXJGa (minuto 3’).
Consultada sobre la materia la presidenta nacional de ANEIICH, Evelyn Apeleo Toledo, señaló que valoraba que se hubieran recogido en el Informe “parte importante de las observaciones que expusimos en la Comisión Investigadora, pero en nuestro parecer no logra hacer completa justicia respecto de los funcionarios injustamente tratados en estas instancias”.
Sobre el SII, el Informe recogiendo nuestras opiniones entre otros, “la falta limitación de los medios de impugnación en sede administrativa, porque tienen un derecho indiscriminado a ejercer reclamaciones administrativas. Es un problema que se mantiene plenamente vigente y además los fiscalizados (contribuyentes) no asisten a la primera etapa administrativa de fiscalización”, y la “falta de dotación y exceso de carga de trabajo.” en la DR Santiago Oriente.
Para la ANEIICH, cerró la presidenta de la organización, “es indispensable recuperar la capacidad y mirada autocrítica de nuestra institución, porque es el único camino que nos permitirá, a los funcionarios y funcionarias de carrera, continuar aportando a la construcción del servicio de excelencia que la ciudadanía nos demanda ser”, rechazando que se instalen mantos de duda sobre todos los funcionarios, tal como lo señaló el ex director Ricardo Escobar _ Defensa Función SII _ Trabajadores_as.
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